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Ce salarié, combien coûte-t-il vraiment à l'employeur ?

Entre le brut inscrit au contrat et la dépense réelle de l'entreprise, il y a les cotisations patronales, le double pécule de vacances et la prime de fin d'année. Voyez le coût complet d'un emploi dans le secteur privé.

Salaire brut mensuel

Prime de fin d'année (en mois) Souvent un mois de brut. Mettez 0 si elle n'est pas prévue.

Statut du travailleur

Cotisations patronales de 25 % sur le brut, dans le secteur marchand privé.

Coût total pour l'employeur, par an

60 900 €

soit 4 375 € par mois en charges directes

1,45 ×

le salaire brut annuel

De quoi est fait ce coût annuel

Voir le détail

Estimation indicative. Le calcul couvre le secteur privé marchand. Il retient le taux patronal de base, le double pécule de vacances et la prime de fin d'année, mais pas l'assurance accidents du travail, les avantages extralégaux (voiture, chèques-repas, assurance groupe), ni les réductions de cotisations possibles (premier engagement, groupes-cibles), qui peuvent sensiblement alléger la facture réelle.

Sources : ONSS et SPF Emploi. Cotisation patronale de base de 25 % du brut dans le secteur marchand privé depuis 2018 (modération salariale incluse), calculée sur 108 % du brut pour les ouvriers. Double pécule de vacances d'environ 92 % d'un mois de brut. Prime de fin d'année selon la commission paritaire.